山西景城------人力资源观
☆ 利用公司健全的人力资源政策和良好的内外部凝聚力，不断创造和提高人才发展的平台。
☆ 通过企业规模不断扩大与效率始终向上，让全员参与及分享企业发展成果。
☆ 全力引进国际化的先进管理理念，努力创建学习型组织的形成与发展。
☆ 培训和教育每一个员工都热爱景城；务使每一个离开公司的员工都能有美好的回忆和眷恋。

山西景城公司-----用人原则
☆ 知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人潜力；
☆ 容人： 创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
☆ 用人： 为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
☆ 做人： 以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，不搞内耗，敬业乐业、忠于职守；